胸怀有多大 事业就有多大

2020-08-07 13:44:00 jiaxipera 浏览次数 41

赵勇在加西贝拉出席长虹华意2020年上半年经营分析会强调

胸怀有多大  事业就有多大

谭明献郑光清杨秀彪段恩传张勤建参加会议

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长虹公司党委书记、董事长赵勇7月23日在浙江嘉兴加西贝拉出席长虹华意2020年上半年经营情况分析会并作重要讲话,在充分肯定长虹华意上半年成绩来之不易的同时,语重心长地勉励与会者,“胸怀有多大,事业就有多大”,长虹的用人是开放的,一切为了企业和员工,只要你是“真人才”。

长虹总部领导谭明献、郑光清、杨秀彪、段恩传和长虹平台管理部门领导,长虹华意领导张勤建、朱金松、王光全、史强、余万春等和华意系各公司、商用研发中心主要领导及相关人员分别在加西贝拉主会场,四川绵阳长虹技术中心、西班牙巴塞罗那HCB(华意巴塞)分会场参加会议。

长虹华意、加西贝拉董事长杨秀彪对华意系半年度经营情况及重点工作、下半年经营预计与工作打算作整体汇报,各分公司和商用研发中心相关领导作专题汇报,与会长虹公司领导进行了点评,并提出要求。

赵勇指出,上半年,长虹华意经历史无前例的大考洗礼和挑战,克服了中美贸易、疫情、行业下滑、竞争加剧等困难,及时复工复产,踩准节奏、抓住机会、抢占市场,主要经营指标同比增长,成绩来之不易。下半年,经营形势依旧严峻,要做好长期抗疫、市场困难、经济形势长期困难的心理准备,做好各方面工作。

赵勇强调,要继续深入推进一个华意。一是要统一思想、统一认识。“做到一个华意,就必须心在一起,心不在一起,事就不会在一起”。二是嘉兴具有区位优势,更能聚集人才、聚集资源,未来华意系发展重心要放在嘉兴。三是要加大华意系内部人才的交流。很多民营企业,特别是家族企业,它是靠亲情、乡情、同学情来维持它对企业高管的控制,我们相对民营企业体制机制最有利的地方就是,“你是真人才,你不一定是我的亲戚、老表。”在用人上一定要开放,“胸怀有多大,事业就有多大。我们这群人是为了行业“世界第一强”这个共同的理想和目标走在一起的,我们除了对这个企业和员工肩负的责任以外,我们一无所求。”

赵勇要求,要努力推动商用业务快速发展。一是加快商用一体化,商用一体化是实现“一个华意”战略目标的典型切入点,要把发展商用放到一个非常重要的战略高度,作为下一步重点投资方向,加强研发领先产品,抢夺市场份额,继家用后,商用也要逐步实现世界第一大。二是加强商用研发中心能力建设。商用研发中心要以引领华意商用“世界第一强”为目标,加快能力建设,在投入上给予特殊政策,不限制编制,不限制预算,建立适当灵活的考核机制,充分发挥人员的创造性、积极性。三是要把“在市场上赢”作为检验工作的唯一标准。四是进行系统规划,建设高度专业化的仿真团队,建立高水平的仿真能力。

赵勇要求,要积极开展先进技术研究,一是加快发展变频技术,要建立泛虹系共享共赢机制,发挥华意市场优势和爱创技术优势。二是要开展先进质量检测和控制技术研究,充分利用长虹总部的计算机图像视觉和人工智能技术能力,把检测的作用向前延伸,实现从单纯的排除故障向预防性检测升级。三是关注物联网的应用,结合长虹总部的电子优势和华意压缩机的产品优势,把智能控制作为产品规划重要内容之一。

赵勇强调,要充分认识中美结构性矛盾复杂性、长期性。要加强商业保密意识以及知识产权保护,关注专利保护和风险,加大专利申请力度。海外疫情形势严峻,市场下滑,要积极主动,关心关爱海外客户,做好配合,增进信任,力求在市场恢复时取得比过去更好的地位。要抓住国家积极财政政策,扶持力度加大的机会,尽最大努力争取政府政策支持和资金。

会后,赵勇先后视察加西贝拉在嘉兴科技城的新项目用地和加西贝拉三厂现场,并和与会者在三厂主厂房大厅合影留念,激励与会者认真贯彻落实好会议精神,朝着最终目标---行业“世界第一强”奋进。