加西贝拉2021年度表彰暨2022年迎春茶话会成功举办

2022-02-06 09:53:28 加西贝拉压缩机有限公司 浏览次数 978

加西贝拉2021年度表彰暨2022年迎春茶话会成功举办

风劲帆满图新志  砥砺奋进正当时

杨秀彪讲话 张勤建致辞


欢聚一堂迎新春,凝心聚力谋发展。1月25日,加西贝拉公司2021年度表彰暨2022年迎春茶话会在二厂培训中心隆重举行,长虹集团总助、长虹华意党委书记、董事长、加西贝拉董事长杨秀彪讲话,长虹华意总经理、加西贝拉党委书记、总经理张勤建致辞。

长虹华意高级顾问朱金松和加西贝拉党政班子成员出席会议。

在《加西贝拉之歌》的激扬歌声中,会议拉开帷幕。

张勤建在致辞中指出, 2021年,公司取得的优异成绩,首先要表达的就是感谢。一是感谢上级政府,疫情更拉近了政企之间的距离,在原材料供应、员工组织、社会稳定等方面,企业与政府紧密相连,政府领导对加西贝拉各项工作给予充分肯定的同时,希望企业继续稳中求进、稳步向上。二是要感谢公司三方股东,在优秀的股东的正确引领下,加西贝拉得以不断奋进、实现超越。三是要感谢客户,加西贝拉得到了用户的充分认可,获得了海尔的技术引领奖、突出贡献奖,以及博世西门子的优秀技术供应商奖等。四是要感谢供应商的支持和精诚合作,尤其是在疫情中,供应商全力保供,优先考虑加西贝拉,加西贝拉与供应商的战略合作关系得到进一步巩固加强。五是特别要感谢广大干部员工。加西贝拉有一支了不起的员工队伍,这是公司最宝贵的财富,加西贝拉精神生生不息,一定要传承好、发扬好。

张勤建强调,2022年,公司要实现新年新增长。除了要巩固传统业务优势以外,在威乐、新园区、海外建厂等方面也要有新突破,希望新产业能使公司如虎添翼、再创新高,早日建成百亿规模的世界级企业。

表彰环节,长虹华意总会计师、加西贝拉财务总监余万春宣读《关于表彰2021年度长虹华意技术创新优秀成果和先进个人的决定》;加西贝拉党委副书记、纪委书记、工会主席徐耀法宣读《关于表彰2021年度先进集体和先进个人的决定》,与会领导上台为先进代表颁奖。

表彰结束,杨秀彪作《心怀感恩,上下同欲,打造有竞争力的时代企业》重要讲话。

杨秀彪强调,回顾过往,要感谢朱总、感谢张总,感谢一代一代的加西贝拉人的辛勤的付出。2020年的1月8日,加西贝拉、长虹华意新老更替。经过这两年的运行,事实证明,张总所带领的团队以及张总是合格的,加西贝拉的团队是有战斗力的,取得的成绩也是非常漂亮的。

杨秀彪指出,2021年,大家付出了艰辛的努力,长虹华意荣获的是长虹集团的最高奖项—经营卓越奖,加西贝拉已连续两年荣获长虹华意经营卓越奖。加西贝拉2021年,成绩好于行业、好于竞争对手、好于预期,是名副其实的三好学生。

杨秀彪强调,2022年的主要工作,是坚持一个华意、推进两个基地、打造三个优势、推进四项工作。要继续深化“一个华意”协同的深度和广度,加快转型升级,加强商用中心的队伍建设和能力建设。要推进“两个基地”,新园区和海外基地建设,争取在2022年有实质性的进展。要努力达到“三个优势”,即制造优势、成本优势、效率优势,将三大优势转化为企业的发展优势。要重点抓好“四项工作”。一是人才队伍建设,实施航海计划,打造四级人才库,建立更有竞争力的薪酬体系,关心关爱人才;二是强化技术领先地位,进一步提高变频产品、商用产品、前瞻性产品的研发能力;三是实施蓝军制度,鼓励不同的声音出现,自我批判、自我提升,更好地完善方案和制度;四是全力支持威乐的发展,威乐在过去的一年里令人刮目相看,但依旧处于康复期,需要大家的关心帮助,相信假以时日,威乐能够成为加西贝拉的另一条支柱,成为整个长虹华意系发展的重要一级。

茶话会上,节目、游戏、采访等交替进行,互动十足,笑声、掌声此起彼伏,大家一起畅想,把我们共同的家园——加西贝拉建设的更美好。

会议在全场高唱《咱们工人有力量》的歌声中圆满结束。

  公司党政工团干部代表、先进代表、知识分子代表、党外人士代表、员工代表等350多人参加了大会。