公司公开选拔中层干部工作圆满结束,朱金松在新聘中干首次会议上强调

2016-07-26 10:10:11 加西贝拉压缩机有限公司 阅读

新起点、新梦想、新辉煌。经报名自荐、审核、考试、组织考察和广泛征求意见等程序,公司公开选拔中层干部工作已圆满结束。

9月1日,公司召开2013年新聘中干首次全体会议,公司党委书记、总经理朱金松在会上作了讲话,公司领导周建生、姚建林、陈文标、张昌群、吴巍屿、徐耀法、徐振华、汪俊等参加会议,公司副总经理熊文华主持会议。

在宣布新的中层干部聘任名单后,公司财务总监吴巍屿组织学习了习近平总书记6月在出席全国组织工作会议上的重要讲话,公司党委副书记、纪委书记徐耀法代表党委、纪委给中层干部提出加强学习,提升素质;以身作则,模范带头;廉洁自律,干净干事等三点要求,中层干部代表舒少仁等11人作了表态发言。在与会领导先后发言后,朱金松作了讲话。

朱金松首先衷心祝贺大家有更好为企业工作的平台;衷心祝贺企业人才兴旺、事业发展。他说:“这次选拔是经过反复商量、集体研究。选拔注重人品、注重才华、注重表现、注重未来。”

朱金松指出,这次竞聘调整,一是公司制度的规定,一年一竞聘;二是企业发展的需要,三个制造基地需要管理模式创新;三是做强的需要,必须在技术上做强,始终保持技术领先;四是事业的需要,从人才培养考虑。

朱金松反复强调,企业面临形势严峻。一是全世界经济低迷。公司1-8月保持二位数增长很不容易;二是行业竞争激烈;三是企业内部还有技术瓶颈、质量困惑、市场拓展、人员稳定等难题。压力巨大,必须有忧患意识。

朱金松强调,责任重大。我们的使命保护地球生态环境、改善人类生活品质;愿景是打造世界级品牌、建设世界级企业;宗旨是对员工负责、对企业负责、对社会负责,所以我们一定要责任性、创新性和超越意识。同心同德、奋力拼搏、敢争一流、勇攀高峰,为实现世界领先梦想不懈努力,为实现中国梦添砖加瓦。

朱金松强调,任务艰巨。着眼未来建设全球领先企业,立足当前抓好以下八项重点。一要高度重视,确保安全;二要全力以赴,抓好质量;三要再接再厉,加快开发;四要千方百计,拓展市场;五要周密筹划,搞好检修;六要攻坚克难,搞好项目;七要奋力拼搏,完成任务;八要群策群力,筹划明年。

最后,朱金松对全体中层以上干部提出六点要求共勉。一是品行性,要讲道德、讲团结,为人诚实,廉洁自律,作风正派,堂堂正正为人;二是责任性。要有强烈的事业心、责任感,忠诚企业、爱岗敬业,关心企业命运,肯艰苦创业,愿积极奉献,能实实在在做事;三是专业性,要善于学习,有较强的组织协调能力、开拓创新能力和业务能力,善于管理,敢于管理,科学管理;四是主动性,眼勤、脑勤、手勤、口勤、腿勤,工作不扯皮、不推诿;五是纪律性,有大局意识,执行力强,能互敬、互谅、互帮、互学,容上、容下、容人、容已;六是服务性,要主动服务企业、服务客户、服务员工。