朱金松主持召开新一届全体中干会议

2019-04-23 12:56:00 jiaxipera 浏览次数 35

朱金松主持召开新一届全体中干会议强调

坚定理想信念 努力提高能力 切实真抓实干 奋力由大向强

“要怀有深厚的家国情怀,为公司实现由大向强的目标不懈奋斗。”4月9日上午,公司党委书记、总经理朱金松主持召开2019年度新一届公司全体中层以上干部会议,要求班子成员、全体中干及广大员工要认真做到坚定理想信念,努力提高能力,切实真抓实干,奋力由大向强。

会上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席徐耀法组织学习了习近平总书记在2019年春季学期中央党校青年干部培训班上讲话精神和《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《关于坚持和发展中国特色社会主义的几个问题》;公司党委副书记、常务副总经理周建生宣布聘任名单。公司党政班子成员熊文华、姚建林、张勤建、俞晓涛、甄晨奎、汪俊、谢建峰出席会议。

朱金松在讲话中指出,2019年度的中层干部竞聘,根据公司经营发展需要,按照上级有关干部选拔任用的精神、公司相关制度规定,经公开报名、笔试、面试、考察,由公司竞聘领导小组提出建议名单,公司党委会会议集体研究后提出推荐名单,公司党政联席会议研究决定,并对拟聘任中层干部职务的相关人员予以公示,征求广大干部员工的意见,择优选用,调整面超过25%。整个竞聘工作顺利进行,体现了“六个突出”,突出了政治学习、突出了民主集中、突出了技术开发、突出了市场营销、突出了青年培养、突出了技能培训。


朱金松指出,要感谢大家的努力奉献。过去的一年,公司以十九大精神为动力,在以杨董事长为首的公司董事会正确领导下,团结依靠广大员工,积极应对国内外复杂形势挑战,围绕“增强新动力,实施新举措,争创新业绩”年度工作主线,认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,积极开展“两化”竞赛、挖潜增效和我为公司30周年献礼“亮点工程(项目)”活动等,市场结构不断优化;顾客满意持续提升;技术创新取得突破;卓越管理亮点突出;全员竞赛再创佳绩;安全生产有效保障;智能制造步伐加快;30周年活动有声有色;新业发展不断加强;以人为本凝心聚力,产销量再创历史新高,盈利水平居全球行业前列,全面完成董事会确定的各项年度目标任务,取得了主业做强和新业发展的新成绩。

朱金松强调,要怀有深厚的家国情怀。加西贝拉成立三十多年,从技术引进、消化吸收到自主创新,成为全球压缩机专业研发制造企业,出口30多个国家,60多家冰箱企业,真正实现了“加西贝拉压缩机,世界冰箱的心脏”。公司先后见证和参与了众多曾经世界行业标杆的关停转让和收购考察,说明公司由大向强的目标正在一步一步实现。幸福是奋斗出来的。我们全体人员,无论能力强弱,无论年龄大小,我们都要为国家、为企业奋斗,也是为家庭、为自己拼搏。


朱金松要求,要为“由大向强”不懈奋斗。2010年,长虹赵勇董事长提出了“全球行业第一大、第一强”的目标,从此我们一直为之而不懈奋斗。我们要早日实现公司杨秀彪董事长提出的“技术强、盈利强”,因为只有技术强、盈利强,我们才能够真正体现由大向强的实力。


一要坚定理想信念。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,始终在立场、方向、原则、道路上与党保持高度一致,要严守党的纪律和规矩,自觉做好反腐倡廉,努力把人生理想融入到企业兴旺、国家富强的伟业之中。


二要努力提高能力。每一位中层干部和公司领导要有真本事,“要做起而行之的行动者、不做坐而论道的清谈客,当攻坚克难的奋斗者、不当怕见风雨的泥菩萨,在摸爬滚打中增长才干,在层层历练中积累经验。”如何加大开发,创新行业内的领先技术,要有真本事;如何拓展营销,优化结构,抢占市场,要有真能力;如何注重新业的发展,整合资源,实现突破,要有责任担当;如何精细管理,增强盈利,全面提升运营水平,要能创新实干。


三要切实真抓实干。“空谈误国,实干兴邦”。要坚持知行合一,真抓实干,做实干家。公司2019年的各项任务艰巨,从一季度的经营情况来看形势严峻:市场形势不容乐观,营销收入不容乐观,盈利水平不容乐观。对此要有清醒的认识。要坚定信心,攻坚克难,依靠员工共创佳绩;要全力以赴,加大开发,创新行业领先技术;要千方百计,拓展营销,优化结构抢占市场;要注重新业,协同发展,整合资源力求突破。要深入开展“两高”竞赛活动,坚持高效率运营,高质量发展,同时我们的挖潜降耗工作、亮点工程,特别是“世界级制造”,要实打实做。


四要奋力由大向强。长虹郑光清副总经理和公司杨秀彪董事长反复强调,要大力弘扬“积极向上的激情文化、公平务实的竞争文化、赏罚分明的绩效文化”,对照两位领导的讲话精神,我们在践行“激情文化、竞争文化和绩效文化”上做的还不够,还有差距。从今年第二季度开始,到明年一季度,每一季度的中层干部考核要改变原有办法,要拿出新的具体绩效考核方案,用数字和业绩说话。明年中干竞聘,要考虑加大能上能下的力度。希望全体中层干部,明年竞聘时都能拿出一张骄人的成绩单,凭业绩说话,从而更好提升干部队伍整体素质,推动企业又好又快由大向强发展。


  公司全体中层以上干部参加了会议。