全员加薪加福利 喜迎中秋和国庆

2021-09-22 10:38:23 加西贝拉压缩机有限公司 浏览次数 151

全员加薪加福利   喜迎中秋和国庆

张勤建要求实实在在关心关爱员工推进“我为群众办实事”实践活动


9月6日一早,加西贝拉党委书记、总经理张勤建主持召开总经理办公会议,组织专题学习贯彻落实党史学习教育领导小组印发《关于深入推进“我为群众办实事”实践活动的通知》,强调领导存在的价值就是出思路、带队伍、解决问题,要求班子成员带头增强紧迫感责任感和预见性主动性,切实帮助解决一线和员工身边的各类急难愁盼问题,实实在在关心关爱员工,深入推进“我为群众办实事”实践活动。

前期,张勤建分别在三个工厂,分五批进行中层干部集体谈话,部署近期重点工作,感谢广大党员干部员工辛勤的付出,为公司产销增速近两年保持行业第一阵营前列做出的巨大贡献,要求进一步加强质量工作、现场文明生产和科技创新,“关心关爱员工一定要实实在在”。张勤建强调,员工是企业最宝贵的财富,尤其是老员工,对企业有深厚的感情和丰富的经验。加西贝拉最大的优势,就是团队的力量,大家心往一处想,劲往一处使。年轻人是加西贝拉的未来,各级领导要把培养年轻人作为重中之重的工作,要发挥好老员工的传帮带作用,加快年轻人的培养,把加西贝拉的团队优势和企业文化传承好。

近日,公司总经理办公会议通过了人力资源部、企业管理部、工会牵头制定员工增资方案,在全员加薪的基础上,上调车间不到1的员工的奖金系数等;安全保障部和公司工会组织,将为员工发放中秋福利;公司员工享受长虹集团员工福利,内部价购买长虹系列产品;党委办公室和人力资源部牵头,研究制定后备人才和青年核心骨干的常态化培育工作,为公司未来的发展做好人才保障……

员工的事情无小事。今年,公司各级组织,探望慰问员工126人次,慰问金额达6.77万元;温馨基金困难补助员工53人次,补助金额达13.76万元;帮助4位患重大疾病的员工及时到上海就医;帮助近20名非嘉兴户籍的员工子女,顺利入读嘉兴公立学校。

要依靠群众开展工作,先要成为群众的依靠。近期,公司各级管理者进一步认真落实张勤建总经理“关心关爱员工要实实在在”的一贯要求,公司领导带头,不仅 “走近”员工,更是“走进”员工,努力做员工的“知心人”,认真办员工的“心头事”,同员工心相连、情相通,为提高员工的获得感、幸福感和满意度尽心尽力。